Цели и задачи

Основной целью деятельности Центра карьеры является обеспечение условий для  маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников Академии в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования.

Направления работы Центра карьеры:

• взаимодействие с государственными учреждениями службы занятости по вопросам трудоустройства выпускников Академии;
• обеспечение индивидуализации профессионального развития  выпускников;
• создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной  и временной занятости студентов и выпускников;
• создание и ведение базы резюме студентов и выпускников  (с их согласия);
• подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей  по заявкам работодателей;
• организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства  (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);
• сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях  маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
• организация мероприятий по заключению договоров  целевого обучения  обучающихся Академии;
• проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку  студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок  вакансий.

Основными задачами Центра карьеры являются:

1. обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества Академии с работодателями – предприятиями, организациями (в том числе реального сектора экономики и социальной сферы) и индивидуальными предпринимателями,  непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся  и выпускников по профилю реализуемых Академией образовательных программ;
2. организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии,  специальности;
3. сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам  Академии  информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях,  предъявляемых к соискателю рабочего места, о порядке заключения договоров целевого обучения;
4. создание условий для формирования у обучающихся и выпускников  Академии навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований  с работодателями, навыков и компетенций по личному самоопределению, оказание  помощи в составлении и размещении резюме; 
5. оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками  профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация  мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
6. организация и проведение совместно с иными структурными  подразделениями и должностными лицами Академии мероприятий, направленных на заключение договоров целевого обучения, маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);
7. проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками,  находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующими  работать по полученной профессии, специальности. Проведение мониторинга  трудоустройства выпускников;
8. оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению  негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
9. реализация совместно с иными структурными подразделениями  и должностными лицами Академии мер по формированию  предпринимательских компетенций. Консультирование обучающихся  и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе  об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности,  предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения  условий договора о целевом обучении;
10. участие совместно с иными структурными подразделениями  и должностными лицами Академии во взаимодействии с РСРЦПОиЖН, органами власти Смоленской области и и органами местного самоуправления, государственными учреждениями службы  занятости, общественными организациями и объединениями, социально ориентированными некоммерческими организациями, объектами инфраструктуры  поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам  маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
11. предоставление РСРЦПОиЖН информации в соответствии со сферой ведения;
12. оказание иным структурным подразделениям и должностными лицам  Академии содействия в реализации ими задач, предусматривающих  взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки  обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения образовательной программы и др.);
13. иные задачи, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Смоленской области,  а также локальными нормативными актами  Академии.